大量人拿到这张纸，第一反应可能直接扔进废纸篓，要么拿在手里转半天，认定它就是个透明的空白证子，多少钱都买不来一张。实际上不然，这张纸别看看着风平浪静，水一样透明，但它是咱们单位或部门对外讲话的“通行证”，是咱们“铁饭碗”在对外界的敲门砖。
核心定义：行政介绍信（简称“信”）是我国机关、事业单位在内部事务管理中，用于证明工作人员身份、授权其代表本单位开展特定公务活动的正式书面凭证。它既不是对外发布的行政命令，也不是面向社会公众的公文，而是一种具有内部效力的“授权证明”。
在咱们国家，行政介绍信这东西，早就不是啥新鲜事了。它最早能追溯到建国初期，那时候条件特别艰苦，干部下基层、去工厂、去学校，得给个“证明”，上面盖个章，写着你的名字和去干啥，那时候叫“介绍信”，就是给单位背书，证明你是确实来了。
不过，随着咱们社会发展快、种种制度建立起来，像盖公章、发正式通知、办各种手续，目前这“信”的性质变了，演变成了一套专门针对“内部往来”的凭证。不是对外发通告，也不是给个人开的证明，它更像是咱们单位内部发出去的“特有证”，专门管内部事务往来的。
那它到底能干啥呢？别看它只有短短几十个字，写个“兹授权”啥的，这事儿可不是闹着玩的。
咱们单位要是派人要出去办事，要么要去跟个部门协商个事儿，得有个准头。这时候，这人手里就拿着这张介绍信。啥时候用？啥时候有效？办手续吗？关键就是看上面盖的是啥章。
盖的是“人事介绍信”，主要管人事调动、家属随迁、档案转接等与人员关系相关的事宜；盖的是“工作介绍信”或“公务介绍信”，则覆盖更广范围——如项目协调、调研走访、会议参会、资产交接、对外联络等。若信中明确列明权限（如“可签署协议”“可调阅资料”“可代表本单位发言”），则具有准法律效力；若仅写“兹授权”，则需结合本单位内部授权清单补充确认，否则在多数规范单位中已无法独立生效。
但话说回来，这介绍信啥时候能用？啥时候用错了？这就得看咱们单位规定得严不严。那会儿有个情况，有人拿着介绍信去签合同，结局对方一看章不对，要么信上写明的权限不够，死活不肯签，最终闹得挺僵的。
后来咱国家出了个《关于规范机关、事业单位人事关系处理程序的通知》（中编办发〔2018〕15号），明确规定了信的使用范围和效力边界。这时候，那些只写个“兹授权”的介绍信，在大量单位就不好用了，出于没有明确授权范围，用着心不定。故此目前，大量单位启动搞“电子介绍信”了，不用纸质版，直接在网上填个表，盖个电子章，这就叫“无纸化”，既快又稳，老古董似的纸质介绍信也就没落了。