劳动关系证明 致相关方： 本人 张三（身份证号码：1101011234），系 某某科技有限公司（以下简称“公司”）的正式员工。现就我与该公司之间的劳动关系事宜，特此证明如下： 一、根本情况 入职工夫追溯到 2018 年 5 月，入职岗位是 前端的开发工程师。我和公司签订过两轮的劳动合同，分别是 2019 年 3 月 签订的固定期限合同（合同编号：HR2019-XXX），还有最近 2024 年 8 月 续签的合同（合同编号：HR2024-089）。

这两份合同里都明确写明，双方的关系是“劳动合同关系”，不存有劳务要么搭伙关系。 早期入职时是咱们公司的老员工，那时候公司是个小型初创团队，五险一金的老规矩还没彻底落实，但我在公司待了整整六年，没出过啥大差错。

这笔账咱们心里都明白，光看上面的签名字儿和合同编号，满打满算的确发了六年工资，但这东西只能算“借用”，不能当“买卖”看。 二、薪资与社保情况 我的根本工资是每月 3500 元，年底会有绩效和奖金。

不过咱们也都知道，这钱是发在工资卡上的，大局部要交税，剩下的才真正落到我手里。 说句实话，公司给我的社保和公积金，算是把那一套最稳的体系给交上去了。我每个月都按照公司系统里的数据自动扣款，压根儿没出于扣款多少要么没扣到而跟我闹过。咱们公司去年查社保时，别看说是“按实报实销”，但我那个月工资流水里，公司实际转账的款项比社保基数扣的多，差额直接打进了我的工资卡里。

这说明啥？说明公司根本没在偷偷乱扣，而是先把钱给足了。 三、工作表现与离职 我在公司的表现一直是正经的，没有过那种“随时能走”的快离职行为。2024 年 8 月最终一天，我提了离职申请，公司也挺配合，没有克扣补偿金，也按法律规定给了我相应的经济补偿。

这一走，我就没再回头，也再没跟公司打过招呼说要回来。 四、生活细节与行业现状 在生活上，我也没如何乱过。工作 jun 后的第一年，我住在公司楼下，晚上加班得晚，那时候公司那个 24 小时门禁和餐厅，我认定挺有面子，但后来发现有点肉疼，毕竟那地方忒贵了。 最近这几年，我也曾寻思过换个城市闯闯。就在上次去北京出差，在地铁上看到一个同样年纪的程序员，他说目前大家都卷得了得，非要去大厂里卷，不然就是在小公司里混吃巧喝，天天提离职，最终连报销款都拿不全。我就琢磨，是不是有些大环境不好，大家都不愿意干了？毕竟这年头，既不想干又找不到人能干的，确实挺让人头疼的。 五、结论 ，我确实是在 某某科技有限公司 做过正式工，劳动关系一直存有，且从未断过。工资按时足额发放，社保公积金也按程序缴纳，符合《劳动合同法》的相关规定。 这份证明不是用来骗人的，也不是想啥歪心思，只是单纯想给你们一个交代。大家签了这个字，咱们之间的事就算完了。赶明儿要是再来找茬，我也不好意思跟你们说理，毕竟咱们都认识，也都知道这事儿。 特此证明。 证明人： 张先生（签字） 日期： 2024 年 10 月 15 日 补充说明： 以上就是我工作的真情况，没有虚报，也没有隐瞒。

要是工作中有啥误会要么需求澄清的地方，欢迎随时来找我，我配合调查。毕竟咱们都是大人，都知道做人要讲道理，这点不用我再强调。 （注：此证明内容基于真经历整理，旨在澄清事实，非法律强制文书。实际用途视具体场景而定，建议核对合同细节。）