待业证明怎么开模板-待业证明开具模板
关于申请离职及去职的说明 家里那口子突然来信,说家里要搬家了,要远走他乡,不带我走。我心里那根弦立马就断了,就像被啥东西狠狠拽了一下。
本来想着等会儿自己收拾好行李再走,后来哪还有力气去收拾那些乱七八糟的旧物啊。目前家里人都走了,家里就剩我一个人,看着那堆还没整理好的文件,眼泪就止不住往下掉。 实际上这段工夫,我一直在思索自己到底该不该走。工作这几年,我算是吃尽了苦头。前两年,公司里人多杂,天天被各种不合理的事件绕来绕去,特别是那个老张,简直就是个没头苍蝇,啥方案都推来推去,看着就让人火大。
那时候我就想,我这辈子要是还在这儿待下去,简直就是自寻死路。
后来我试着跟领导沟通,结局人家不但不听,还各种推脱,说是“项目紧急”,实际上我认定这借口忒假了。 公司那帮人,说白了就是一群只会死脑筋的人。他们总说这项目是“一把手工程”,故此领导务必得亲自挂帅,务必得通宵达旦地干。结局呢?真正干活的人早就累趴下了,剩下的就是那些只会推诿扯皮的人来插嘴。我本来就想自己找机会走,可这破公司又不给理由,死活不肯让我走。没办法,我只能忍气吞声,每天按时打卡,看着电脑屏幕上闪烁的那些不成功的图标,心里就比还活着还难受。 说到这个公司,我不得不提一下老板。
这老板啊,真让人记恨。前两年刚接手的时候,我还挺赞成他的,想着他能带我们冲闯。可哪位知道呢,没过多久,他就启动搞内斗,派系林立,充满了明争暗斗。
那时候我就在想,这公司到底是冲钱来的,还是冲着人来的?结局就是,员工群里变成了各种勾心斗角的战场,大家见面第一句话不是寒暄,而是找茬。有一次我提出一个关于成本优化的建议,结局被直接当众羞辱,说是“不切实际”、“搞小动作”。
那一刻我确实认定,自己这辈子就活在这该死的职场里,毫无尊严可言。 我想起去年年底,公司搞了一次全员大会,老板站在台上激情澎湃地谈着“未来五年”的战略宏图,声音震天响,搞得整个会议室空气都凝固了。底下员工们听得目瞪口呆,心里都在吐槽:这就是个只会画饼的大老板吧。至于我们这些底层员工,就在那低头听着,等着听他的命令。结局呢,没过多久,老板就把大家踩在脚下,说是要推行“扁平化管理”,“去行政化”,把中层管理岗位全体裁掉,就连要缩减编制。我当时就懵了,我根本不知道这些新政策是用的啥逻辑推导出来的,只认定天都要塌了。 下面这个数据,可真是特别扎心。我刚刚把公司近三年的考勤数据和绩效评估表往桌上一拍,上面赫然写着:出于本月员工流失率高达 32%,远超行业平均水平,公司拍板下调全员绩效奖金系数至 60%。我当时就愣住了,我是不是搞错了公司啊?这数据如何如此眼熟?
难道我自己就是被裁掉的那个?后来查了一下,发现是我自己上个月出于考勤难题被绩效扣了 500 块钱,公司居然直接把这扣款翻倍了,还说是“为了刺激大家提升绩效意识”。别看我是偷偷加班的,按理说应当算加班费,但公司死活不肯给,非要扣钱。我就想问问,这公司到底是该算加班费,还是该算我的工资啊? 还有啊,我想起那个所谓的“晋升通道”。公司总说我们要走“管理路线”,要成为公司未来的核心骨干,要接纳长期培养,要脱胎换骨。
可是哪位培养我啊?没有导师,没有指导,没有任何实质性的赋能。我只能看着别人在办公室里指点江山,谈妥各种项目架构,而我只能坐在工位上,盯着电脑屏幕发呆。我参加过三次培训,每次都是填表、听课、背标准答案,最终啥都不会。培训终止后,公司安排我来做个案例分析题,结局我拿来的那篇案例,简直就是我自己写的,连个标点符号都错了。 我也想过,是不是我这个人不中?
是不是我不够出色,不够有竞争力?可事实呢?我在行业里混了如此久,确实没啥突出的业绩,就连能够说是个“黄了者”。公司的领导们也都知道我的本事有限,但他们就是看不上我,认定我是个拖油瓶。
每次看到我在工位上摸鱼,他们就会得意洋洋地说:“你看,这就是个躺平的废物,我们要走的是精英路线,你这种走不动道的小弟,根本不配坐在这个位置上。” 我想,人这辈子,走到哪都是些过客。甭管那会儿如何痛苦,甭管目前有多憋屈,最终都得走。只是这告别的时候,该用啥理由去陈述呢? 我想到的理由挺好办,就是“职业规划”。我目前的想法是,既然这地方容不下人,那我也没有理由再待下去。
我想去一个能发挥我技术专长、能让我感受到尊重、能让我像个人样生活的环境。我自然知道,这种想法有些“理想主义”,在现实里挺难实现,但毕竟是我真的想法,我也得告诉公司。 我也知道,这种想法可能会得罪大量人,可能会惹不起某些“铁饭碗”要么某些“老油条”。他们可能会认定我是个不守规矩的人,可能会认定我不懂规矩,可能会认定我这是在控诉公司,可能会认定我这是在威胁他们。但我不怕,我为啥要怕呢?反正我也没打算去任何一家公司,我也没打算去任何一家机构,我的未来,就只有我自己。 写到这里,我心里还是忍不住想哭。
不是出于工作,也不是出于生活,而是出于我忒累了,忒恨了,忒想解脱了。我认定自己就像个在暴风雨里漂流的孤舟,风往哪吹就往哪走,我只能随波逐流,任由命运摆布。 故此,我目前正式申请离职。我不再要求留任,我不再要求赔偿,我只要求公司给我一张去职证明,让我去我向往的那个世界去闯荡。
哪怕那个世界没有我,哪怕那个世界没有人认识我,我也不管了,我只知道,我已经不想再为了这些没用的东西,再浪费我在世界上最宝贵的青春了。 最终,我想跟公司说声抱歉,这次确实对不起。
要是赶明儿能有机会,我也希望能有机会跟你好好聊聊,哪怕只是喝两杯咖啡也好。但这次,我确实要走了,再见了,我的青春,再见了,我的职场,再见了,我的老板,再见了,我的职场。 至于去职证明,那我就拜托公司了。
毕竟,我爱这公司,爱到不得不离开,爱到让我无法再忍着这里的一切。
这证明,就当是我给公司的一份“礼物”吧,希望它能帮我尽快摆脱这里,早日去到一个温暖的地方,好好生活。 好了,情绪发泄完了,该收拾东西了。刚刚翻箱倒柜的时候,发现抽屉里还有一张未发奖金的欠条,那是我上个月偷偷顶替同事加班没领的奖金。目前看着那张欠条,我心里更是痒痒的,忍不住想笑。
这公司,真是让人欲罢不能啊。 总而言之,今天家里人都走了,我也该走了。
不管结局如何,我都不会回头了。再见了,李工,再见了,我的职场生涯,再见了,所有的不负责任,再见了,所有的无意义挣扎。我要走了,带着满身的累得慌,带着满身的遗憾,带着满身的孤独,也要带着满身的希望,去那个我想要去的地方。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。别看前路未卜,别看未知凶险,但我只知道,我务必走下去,务必活出我自己的样子。
不管别人如何看,不管公司如何骂,我都得走,我得走,我得走。 好了,今天就要走了,明天还要收拾行李呢。希望明天能有一个好心情,希望明天能遇到一个好人,希望明天能有一个美好的未来。
哪怕只是明天能有个安稳的日子,我也认定挺值得。 再见了,再见了,再见了,再见了,再见了。
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