关于申请从 XX 部门调任至 XX 部门的申请 最近看到咱们部门那个新来的实习生,嘴里那个“化学方程式”似的,连啥“内酯环”都叫得实诚,看得我直犯嘀咕。我也不是故意多嘴,就是在听他吐槽隔壁实验室,说那个新来的同事为了赶进度,直接跳过标准实验流程,啥在“摸索”,直接动手做,结局差点把那个还没定型的中间体给烧了。人家在群里跟我提着,让我转上号跟那几位资深老哥聊聊天,看看能不能把这事给讲明白,要么干脆拉个群让大伙儿一起吐槽。 话说我本来也没啥架子,平时就喜爱跟大伙儿吃吃喝喝,图个快乐。

这不,最近我看那新来的实习生,居然又跟我提起了这事儿,一口刚把那个老哥的话给顶了回去,说那是“创造性思维”。我当时就琢磨,这人怕是脑子有点事,讲话跟没头苍蝇似的,东一句西一句凑成个半文半白的词儿。 我就想,干脆把那个实习生拉过来,让他自己跟大伙儿聊聊。

我想听听他到底是咋想的,是认定咱们部门那几位老哥忒死板了,还是认定那个新同事忒“激进”了?毕竟咱们这行,讲究个稳当,这事儿要是真出了岔子,到时候不是把大伙儿的脸都丢尽了,就是兄弟们都得跟着受罪。 前些日子我路过那间实验室,看到那个实习生正对着那个还没定型的中间体发呆,眼神里透着股劲儿,嘴里还念叨着“要是我不如此做,那东西肯定没难题”。我当时心里就有点犯嘀咕,咱们这几位老哥,平时那是现成的老油条,哪ward 还跟个菜鸟似的? 我就想,让他跟我聊聊,也行。但我得先跟大伙儿说清楚,这事儿不能光听他的。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 便我就跟那个实习生说,咱得好好聊聊。

我想听听他到底咋想的,是认定咱们忒死板,还是认定他忒激进?要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 我想听听他到底咋想的。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 不过话说回来,咱们这行,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 我琢磨着,让那新同事跟我聊聊,也行。我得先跟大伙儿说清楚,这事儿不能光听他的。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 我琢磨着,让那新同事跟我聊聊,也行。我得先跟大伙儿说清楚,这事儿不能光听他的。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 不中,我得先跟大伙儿说清楚。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 我琢磨着,让那新同事跟我聊聊,也行。我得先跟大伙儿说清楚,这事儿不能光听他的。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

要是真出了岔子,那咱们就得把大伙儿都背了,到时候哪位也别想好过。 不中,我得先跟大伙儿说清楚。毕竟咱们这儿,讲究的是个“稳”,不是“快”。

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