高配全职转兼职申请书 嘿，我的老板，别整那些虚头巴脑的演讲了，直接上干货，咱们今天就把正事摆到台面上唠唠。我是陈默，公司里那个出了名的“祥子”，主要干啥呢？就是把客户哄得开快乐心的。但这阵子看着老板那副要加班又要喝奶茶的架势，我就想问问：咱家这阵子能不能换个活法？我不怕吃苦，就怕那活儿忒累人，干到深夜还得跟我抢着睡沙发。 我目前手头正忙着搞一个微信小程序的装修板块，老板让我盯着运行数据，希望能顺便帮个忙。

说实话，这活儿那会儿我是干不下的，每天盯着那几行数据，脑子都快起壳了，还得熬夜改方案，身心俱疲。我特意跟领导提过几次，说咱家目前业务量上去了，但我的精力跟不上，怕把数据搞砸影响了大家。结局呢，领导非但不领情，还特不耐烦，一副“咋了老陈啊，是不是嫌工资少？”的样子。我就知道，这是想让我换个活法，把“专职”两个字换掉。 既然领导有口谕，那我也得赶紧表态，并且态度要诚恳，得让老板认定我这是为了公司好，不是单纯想混口饭吃。 我想申请从“专职”转为“兼职”。您想想，咱们公司目前能抓住的客户那么多，要是我不走了，那得多少人眼睁睁看着好产品没人用？我别看心疼自己精力的消耗，但说实话，有时候看着那些出于没找到人而流失的项目，心里挺不是滋味的。我目前的状态是“有劲使不出”，不是“不想使”，我不想把精力浪费在重复的琐碎操作上。 我有个具体的想法，就是利用我目前的技能，把之前那些还没触达的潜在客户，特别是那些在微信上犹豫要么没聊完的，一个个温故知新地推出去。我不需求天天坐在家里守着电脑，我能够带着手机跑跑跳跳，以此作为“兼职”。

这样既能分担老板的忙，又能让我动起来，顺便还能再赚点外快。咱们公司目前都提倡“灵活用工”，我也认定这样挺对得起老板掏钱培养我的时候，对吧？ 至于具体如何干，我得先跟您汇报一下几个数字。我这次申请兼职，拟投入的工夫大约是每周 3 到 5 小时。自然，这 3 到 5 小时不是用来瞎玩的，而是专门用来“搞事”的。

比方说，我打算用周末的工夫，重新梳理一下咱们那个装修小程序的常见难题，把那些老客户的痛点再琢磨琢磨，看看能不能给点小建议；另外，我也希望能帮你们挖掘一下周边社区里那些有装修需求的潜在客户，把他们加到咱们的社群里，要么通过哥们儿圈转发一下我们的活动信息。 刚刚我顺口提了个数字，我认定挺靠谱的。我手头有一组调研数据，显示咱们最近一个月的新增咨询量大约是 280 条左右。

要是我能额外多投入一局部精力，把这些咨询转化一下，哪怕每个月再增添 50 条有价值的线索，对咱们公司的业务增长也有帮助。并且，我刚刚跟几个老客户聊过，人家特别愿意跟我交流，认定我是那种“实在人”。

故此我得趁着这个机会，把咱们现有的“专职”状态调整成“兼职”，这样我自己压力小点，也能帮公司分担点。 我知道大家可能揪心，兼职会不会影响我的本职工作？您放心，这彻底不是难题。我知道咱们公司目前的业务挺急，要是我不亲自盯，万一出了岔子责任难推。

故此，我这边会尽量在上班工夫保持在线，配合老板的紧急需求。但我心里有个杆子，就是不能为了应付差事而熬夜猝死，那是绝对不准的。 我想听听您的想法，要是您认定我申请这个兼职方案可行，我挺乐意尽快把入职工夫定下来。我不想再纠结那些不必要的形式了，咱们就谈实际的活儿。

要是您认定我这方案行，咱们就签个字，我立立马岗，咱们一起把这小程序的装修板块搞起来，到时候您可能也就不用操心我的事了。 话说回来，咱们公司目前如此忙，我也挺发愁的。

要是真如领导所说，让我出去瞎混，那我心里得堵得慌。但我刚刚又想通了，还不如自己闷头熬夜改方案，不如出去闯闯看看，说不定还能遇到些新机会。您看这样行不中？要是行，我这周就把具体盘算再细化一下，给您过过目。 咱们就按这个思路走，我看行吧？