医院洗衣粉采购申请书 · 采购攻略 & 周边知识
我们医院目前的洗衣粉,前期仿佛是个摆设。就是那会儿买那种品牌,看着挺高级,价格也不便宜。可是用了一两年,发现有些批次里有些成分不对劲,洗完的衣服别看看着白,但摸起来手感不好,还好办起球。有时候地板要么地毯上还会看到不明白的小点,就连闻起来有一股怪的化学味,别看不刺鼻子,但心里总认定不对劲。为了把这个难题彻底解决,也为了赶明儿买得放心,我们拍板重新看看如何搞采购。
之前我们一直依赖老供应商,就是那个 big box 里的牌子。结局发现他们那边备货忒少,时常断货,人手多的时候根本配不上。要是人手少,手伸得长,那个牌子就得等好久才能发货到药房。这种等待不仅耽误了洗衣服的工夫,还让护士和保洁阿姨干急眼,心里肯定不是滋味。我们算笔账,光是这些断货的损失,加上那新牌子还没到手里的钱,每个月都得烧不少油。
然后就是价格的难题。目前医院里不便宜,要那种大品牌的才两千多块,咱们这医院的科室数量多,病人多,采购量大一点应当就够了。可是供应商那边说,为了保他们的利润,价格只能定在两千出头。再加上快递费、仓储费,一个月下来就能花掉二万五。这到底是个合理的价格吗?要是为了省下一两千块钱,害得采购周期拉长,员工干活慢,这账算得合算吗?
听说隔壁几家医院用的那种新型环保洗衣粉,效果凑合,价格也没多少差别。我们当初调研的时候,发现这种产品别看单价高了一点点,但用量能够少一些,并且包装更环保,废料处理也撇脱。从长远来看,省下来的钱和撇脱,可能比那点差价更值得。
目前医院洗衣粉每公斤采购价约 ¥12.8 ,月均用量2,100kg,总支出约 ¥26,880 。但其中包含老牌子的品牌溢价约18%。若采用新型环保洗衣粉,单价虽高15%,但用量减少22%,实际月支出可降至 ¥24,560 。
老供应商每月平均断货1.8次,导致临时采购加价23%,额外人工调度成本约 ¥4,500 。并且因洗衣粉质量问题,布草损耗率上升7%,年损失约 ¥16,000 。
与稳定供应商签订两年框架协议,锁定价格上浮不超过5%,同时物流采用整车配送,运费下降32%。预计第二年总成本可下降 18% ,约合 ¥58,000 。
在具体操作上,我们得制定个严格的准入标准。新来的供应商,务必过三关:第一关看他们的产品检测报告,有没有达标的证;第二关考察他们的发货速度和库存,能不能按时把货送到;第三关就是试货,让几个科室的护士长试试,看洗涤效果、柔顺效果,还有包装有没有破损。这一关关过不去,直接淘汰,绝不姑息。
必须提供第三方SGS检测、ISO 9001、环保认证。重点检查:表面活性剂含量、磷含量、pH值、微生物指标。
示例:某供应商提供2024年检测报告,总五氧化二磷0.2%,符合国家标准。
要求常备库存不低于月用量的150%,接到订单后48小时内发货。提供近6个月发货记录。
示例:供应商A平均发货时效31小时,库存周转率优秀。
选取内科、外科、急诊科进行为期2周盲测,评估洗涤白度、柔软度、气味、残留。评分低于85分淘汰。
示例:某环保品牌试货综合评分92分,获护士长推荐。
目前物流成本如此高,要是能跟物流服务商谈个长期的定点运输协议,运费能大大下降。比如大家平时都走专车运输,运费就贵;要是让物流商多拉几车货,弄个整车要么半车,运费就下来了。这中间的差价,可能也就几块钱,但一年下来就是一万块,这笔账如何算都划算。
自然,采购不是只盯着钱,还得盯着服务。供应商要是答应赶明儿不买,要么断货,那肯定不中。得签个合同,明确违约责任,让他们有压力,也能主动管理好库存。
最终,还得有个培训。给所有采购专员和收货人都发个通知,让他们都知道如何判断货的质量。比如看包装有没有受潮,闻一下味道对不对,洗东西的时候水温够不够,还有洗涤后衣服干不干了等细节。