关于申请成立工会的申请书 各位领导、同志们： 大家好。我是咱们单位负责工会工作的一名一般/平平干事。今天站在这儿，想和大家掏心窝子聊聊咱们单位这半年来的工会工作。咱们单位现有职工三百六十余名，分布在三楼办公区、新楼宿舍区还有五楼的实习基地，大家平时忙忙碌碌，不管是写代码、搞设计，还是处理行政杂事，有时候确实特别累，特别是到了年底，大家精疲力竭的时候，心里最缺的那点暖乎劲儿，往往只有工会这块牌子能亮起来。 咱们单位这半年，工会确实忙活了不少。咱们主要盯着那些老职工，特别是那些在厂里干了十几年、目前腰都驼了的老大哥老嫂子们。老张，这号人物，退休前在车间干过二十年电工，目前退休金刚够走，regular 生活全靠卖菜过日子。去年冬天，他膝盖不小心摔伤了，行动有点不便，当时我和其他几位老同事合计，立马张罗了一次集体慰问。

那天早上，我们几个年轻人背着他，推着他走了两条街，送到医院门口，又陪他看完病。

看着他手里那把被冻得发黑的雪仗，我心里挺不是滋味的，但也挺欣慰。

这次行动，不仅帮他解决了就医的实际艰难，也让他认定老单位还在惦记着他，心里热乎多了。 自然，咱们工会也不是光管老职工的，目前年轻人多了，特别是那些刚入职两个月的“新”员工，工作压力庞大，生活节奏忒快，挺好办出现情感上的疏离感。

比如小李，这号人物，刚来咱们单位，天天跟系统界面、代码规范缠斗，累得够呛，常常整夜整夜没睡，回家还得靠泡沫包装铺路。平时开会，老职工们爱拉着他唠嗑、讲笑话，可他自己心里苦啊。最近单位张罗了三次集体活动，我们专门给他安排了个“解压角”，专门建了一个共享 kb 里的“吐槽大会”专区，大家匿名倾诉，有时候会议开到两点，他才肯放下手机回家。

还有老赵，刚入职就被安排去跑外勤，风吹日晒，整个人都散了。我们工会专门给他派了个“护工”，不仅带他上下班，还帮他处理了各种琐事，让他能腾出手来好好休息。 咱们单位这行，最讲究的就是一个“实”字。

那会儿总认定工会是虚的，就是大家吃喝玩乐的地方，后来真走偏了。真干起来才发现，工会真能当饭吃，能当药吃，能当家。

比如.lastly，咱们单位最近搞了一个“技能提升盘算”，专门给那些想转行、学新技的老职工供给培训资源。老王，这号人物，退休前在车间干过二十年电工，目前退休金刚够走，regular 生活全靠卖菜过日子。

那会儿他只会修灯泡、拆电机，不懂点目前的物联网技术。我们工会给他报了个三个月的进阶班，专门教他如何用手机做智能家居管住，如何用可视对讲系统跟上级沟通。培训期间，我们不仅给资料，还搞了线上直播答疑。最终他回来跟大伙儿汇报时，说起新技术给家里省了多少钱，笑得合不拢嘴。

这事儿干得值，不仅帮老职工解决了生活难题，也让咱们单位有了个懂行的“明白人”，赶明儿张罗活动更得人心。 咱们单位这行，最讲究的就是一个“实”字。

那会儿总认定工会是虚的，就是大家吃喝玩乐的地方，后来真走偏了。真干起来才发现，工会真能当饭吃，能当药吃，能当家。

比如去年咱们搞了个“暖心食堂”项目，专门给老职工发些热乎的饭菜。

那时候，咱们老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班都馋那口热乎饭。咱们工会算了一笔账，算出大家每月能省下的交通费、营养费，再加上食堂制作的热乎饭菜成本，这就是一个大头。

这笔账算下来，每个月光伙食费就能给老职工们发个几百块钱，这笔钱够买两万斤大米了。

这笔钱花出去，不仅解决了大家进食的钱，更让老职工们真切地感受到了张罗的温度。目前，老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班看到热乎乎的面条，那叫一个香，那叫一个暖。 自然，咱们工会也不是完美无缺的。

有时候，咱们搞活动忒死板，老职工喊累，年轻人认定不够新潮，中间还隔着一层隔阂。

比如上个月搞了个“职工运动会”，咱们精心预备了五十多条比赛项目，从跑步、跳绳到拔河，一应俱全。结局呢，老张、老李、老赵这帮老大哥，看着别的单位搞羽毛球、跳舞，心里有点忐忑。毕竟他们退休前主要干的是体力活，目前主要靠口述历史、卖菜过日子，看到别人玩花样，心里难免有点落差。咱们后来意识到，有时候活动做得再花哨，要是老职工们认定“我没用”，效果就不好。

故此咱们打算调整一下思路，少搞那些花里胡哨的比赛，多搞些大家能参与的、能体现“生活便利”的活动。

比如专门张罗几个老职工去公园打打忒极拳，要么去社区聊聊家常，让他们真正动起来，把身体养得棒棒的，生活也舒心。 我知道，咱们工会的工作一直忙忙碌碌的，时常是大家在干活，我们在跑腿。

有时候，大家认定工会就是“搞活动”、“做游戏”，总认定这些活动是“虚”的，是“负担”，是“点缀”。

实际上不然，咱们工会的工作，就是要把那些“虚”的东西，变成大家实实在在的“实惠”。就像咱们刚刚说的，老职工的膝盖伤了，我们跑两趟；老职工的肚子饿了，我们送一趟热乎饭；老职工的代码写累了，我们搞个“吐槽大会”；老职工的新技术不懂了，我们送个培训班。

这些都是“虚”的工作，但效果都是“实”的。 咱们单位这行，最讲究的就是一个“实”字。

那会儿总认定工会是虚的，就是大家吃喝玩乐的地方，后来真走偏了。真干起来才发现，工会真能当饭吃，能当药吃，能当家。

比如去年咱们搞了个“暖心食堂”项目，专门给老职工发些热乎的饭菜。

那时候，咱们老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班都馋那口热乎饭。咱们工会算了一笔账，算出大家每月能省下的交通费、营养费，再加上食堂制作的热乎饭菜成本，这就是一个大头。

这笔账算下来，每个月光伙食费就能给老职工们发个几百块钱，这笔钱够买两万斤大米了。

这笔钱花出去，不仅解决了大家进食的钱，更让老职工们真切地感受到了张罗的温度。目前，老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班看到热乎乎的面条，那叫一个香，那叫一个暖。 自然，咱们工会也不是完美无缺的。

有时候，咱们搞活动忒死板，老职工喊累，年轻人认定不够新潮，中间还隔着一层隔阂。

比如上个月搞了个“职工运动会”，咱们精心预备了五十多条比赛项目，从跑步、跳绳到拔河，一应俱全。结局呢，老张、老李、老赵这帮老大哥，看着别的单位搞羽毛球、跳舞，心里有点忐忑。毕竟他们退休前主要干的是体力活，目前主要靠口述历史、卖菜过日子，看到别人玩花样，心里难免有点落差。咱们后来意识到，有时候活动做得再花哨，要是老职工们认定“我没用”，效果就不好。

故此咱们打算调整一下思路，少搞那些花里胡哨的比赛，多搞些大家能参与的、能体现“生活便利”的活动。

比如专门张罗几个老职工去公园打打忒极拳，要么去社区聊聊家常，让他们真正动起来，把身体养得棒棒的，生活也舒心。 我知道，咱们工会的工作一直忙忙碌碌的，时常是大家在干活，我们在跑腿。

有时候，大家认定工会就是“搞活动”、“做游戏”，总认定这些活动是“虚”的，是“负担”，是“点缀”。

实际上不然，咱们工会的工作，就是要把那些“虚”的东西，变成大家实实在在的“实惠”。就像咱们刚刚说的，老职工的膝盖伤了，我们跑两趟；老职工的肚子饿了，我们送一趟热乎饭；老职工的代码写累了，我们搞个“吐槽大会”；老职工的新技术不懂了，我们送个培训班。

这些都是“虚”的工作，但效果都是“实”的。 咱们单位这行，最讲究的就是一个“实”字。

那会儿总认定工会是虚的，就是大家吃喝玩乐的地方，后来真走偏了。真干起来才发现，工会真能当饭吃，能当药吃，能当家。

比如去年咱们搞了个“暖心食堂”项目，专门给老职工发些热乎的饭菜。

那时候，咱们老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班都馋那口热乎饭。咱们工会算了一笔账，算出大家每月能省下的交通费、营养费，再加上食堂制作的热乎饭菜成本，这就是一个大头。

这笔账算下来，每个月光伙食费就能给老职工们发个几百块钱，这笔钱够买两万斤大米了。

这笔钱花出去，不仅解决了大家进食的钱，更让老职工们真切地感受到了张罗的温度。目前，老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班看到热乎乎的面条，那叫一个香，那叫一个暖。 自然，咱们工会也不是完美无缺的。

有时候，咱们搞活动忒死板，老职工喊累，年轻人认定不够新潮，中间还隔着一层隔阂。

比如上个月搞了个“职工运动会”，咱们精心预备了五十多条比赛项目，从跑步、跳绳到拔河，一应俱全。结局呢，老张、老李、老赵这帮老大哥，看着别的单位搞羽毛球、跳舞，心里有点忐忑。毕竟他们退休前主要干的是体力活，目前主要靠口述历史、卖菜过日子，看到别人玩花样，心里难免有点落差。咱们后来意识到，有时候活动做得再花哨，要是老职工们认定“我没用”，效果就不好。

故此咱们打算调整一下思路，少搞那些花里胡哨的比赛，多搞些大家能参与的、能体现“生活便利”的活动。

比如专门张罗几个老职工去公园打打忒极拳，要么去社区聊聊家常，让他们真正动起来，把身体养得棒棒的，生活也舒心。 我知道，咱们工会的工作一直忙忙碌碌的，时常是大家在干活，我们在跑腿。

有时候，大家认定工会就是“搞活动”、“做游戏”，总认定这些活动是“虚”的，是“负担”，是“点缀”。

实际上不然，咱们工会的工作，就是要把那些“虚”的东西，变成大家实实在在的“实惠”。就像咱们刚刚说的，老职工的膝盖伤了，我们跑两趟；老职工的肚子饿了，我们送一趟热乎饭；老职工的代码写累了，我们搞个“吐槽大会”；老职工的新技术不懂了，我们送个培训班。

这些都是“虚”的工作，但效果都是“实”的。 咱们单位这行，最讲究的就是一个“实”字。

那会儿总认定工会是虚的，就是大家吃喝玩乐的地方，后来真走偏了。真干起来才发现，工会真能当饭吃，能当药吃，能当家。

比如去年咱们搞了个“暖心食堂”项目，专门给老职工发些热乎的饭菜。

那时候，咱们老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班都馋那口热乎饭。咱们工会算了一笔账，算出大家每月能省下的交通费、营养费，再加上食堂制作的热乎饭菜成本，这就是一个大头。

这笔账算下来，每个月光伙食费就能给老职工们发个几百块钱，这笔钱够买两万斤大米了。

这笔钱花出去，不仅解决了大家进食的钱，更让老职工们真切地感受到了张罗的温度。目前，老张、老李、老赵这帮老大哥，每天下班看到热乎乎的面条，那叫一个香，那叫一个暖。 自然，咱们工会也不是完美无缺的。

有时候，咱们搞活动忒死板，老职工喊累，年轻人认定不够新潮，中间还隔着一层隔阂。

比如上个月搞了个“职工运动会”，咱们精心预备了五十多条比赛项目，从跑步、跳绳到拔河，一应俱全。结局呢，老张、老李、老赵这帮老大哥，看着别的单位搞羽毛球、跳舞，心里有点忐忑。毕竟他们退休前主要干的是体力活，目前主要靠口述历史、卖菜过日子，看到别人玩花样，心里难免有点落差。咱们后来意识到，有时候活动做得再花哨，要是老职工们认定“我没用”，效果就不好。

故此咱们打算调整一下思路，少搞那些花里胡哨的比赛，多搞些大家能参与的、能体现“生活便利”的活动。

比如专门张罗几个老职工去公园打打忒极拳，要么去社区聊聊家常，让他们真正动起来，把身体养得棒棒的，生活也舒心。 我知道，咱们工会的工作一直忙忙碌碌的，时常是大家在干活，我们在跑腿。

有时候，大家认定工会就是“搞活动”、“做游戏”，总认定这些活动是“虚”的，是“负担”，是“点缀”。

实际上不然，咱们工会的工作，就是要把那些“虚”的东西，变成大家实实在在的“实惠”。就像咱们刚刚说的，老职工的膝盖伤了，我们跑两趟；老职工的肚子饿了，我们送一趟热乎饭；老职工的代码写累了，我们搞个“吐槽大会”；老职工的新技术不懂了，我们送个培训班。

这些都是“虚”的工作，但效果都是“实”的。