辞职申请书 嘿，领导，别看这封信读起来挺“像”辞职信，但我认定自己就像个终于能出门逛街的逃兵。最近那个“大环境”又有点不忒对劲， 회사가 변해 버린 거 같은데，感觉每天坐在工位上就像是在渡劫。大家目前都能活蹦乱跳，我刚进来那天还在吐槽，目前连写这封信都认定挺享受的。咱们公司目前这节奏，我认定我快累得发福了，身体都跟不上业务了，实在扛不住这种高压锅了。 说实话，刚启动我也没如何忒想走，就连当作自己找得特别好。记得前两个月，公司里有个新的大项目，说是能转变行业格局，我们团队都特别激动，想冲上去把这块领域搞出点名堂。

那时候我认定前途无量，压力也是无限大的。但随着项目推进，我发现自己的花远没在回报。每天盯着屏幕，眼都快成两条线了，耳朵里全是各种警告音。

有时候做完一个功能，客户还要半天才画个图，我气都快冒烟了。

这种状态持续了一段工夫，我启动质疑自己是不是不适合在这个节奏里跳舞，毕竟人的精力是有限的，不是无限的资源啊。 更关键的是，最近公司对我的管理方式让我有点招架不住。

那会儿是那种老员工那种“手把手教”的风格，让我认定亲切又踏实。但目前到了关键节点，他们突然变得像ırıka 一样，道理我都懂，但就是不给具体的指令。

这种“老好人”式的领导工作起来特别累，心里实际上挺烦，但表面上还得说好话。有一次我主动提了优化方案，结局人家给我回了一句“这个方向不对，你自己琢磨”。

这种沟通方式，我认定忒有文化了，但我目前确实不想再演这种戏了。我认定自己这种“懂”的倾向，短期内可能挺难被认可，但我心里有个数，这年头能活下来还得靠那股子韧劲和脑子。 再说说具体的数据和现状。我们团队负责的那个核心模块，上线后流量增长明显，用户中意度也在上升，这是大家公认的成绩，我也不想在这里推诿。但我个人的工作负荷确实到了一个临界点。为了赶进度，我连续两周没有好好进食，熬夜写代码、改文档，有时候半夜两点还在改 Bug。家里人特意打电话问我干完了没，说要是再这样熬下去，赶明儿去医院看病的概率都大了。

这种身体上的透支，确实不划算。

要是持续这样下去，我不仅无法为公司创造更大的价值，就连可能出于健康缘由被迫离开，到时候对咱们团队的影响更大。并且，我自己也打算趁这个节点调整一下状态，去试试别的挑战，毕竟人生的路还长，哪位还没个弯道超车的时刻呢？ 我知道，提出离职不是软弱的表现，而是一种对自己负责的态度。就像我们玩游戏，到了某个阶段务必停下来修整、升级，否则连上线都难。

故此我做这个拍板并不是出于对公司不满，也不是出于认定这里不适合我，纯粹是出于对自身长远发展的考量。 之前我也跟 HR 沟通过，希望能保留一些缓冲工夫，但这半年下来，我认定还是得说实话。我也希望公司能给我一些工夫和空间，让我证明自己还能干。毕竟咱们公司底子好，一直有发展，我也希望能持续为团队做贡献。

要是公司认定我确实沉不住气，要么确实越来越不匹配了，也请公司再给我一些机会，毕竟我这种人，有时候看着挺倔，但更多的是想证明自己。 总而言之，写这封信主要是想跟大家说声“再见”。感谢公司这段工夫的照顾，让我成长了大量。别看关系没了，但感情还在。我也希望未来的日子里，大家能持续亲密无间，一起把这个公司做成一个传奇。

要是有啥我能帮上忙的，随时找我。

最终，祝各位领导和同事工作顺遂，身体健康，天天快乐。 大家再见！ —— 你的老东家